周至公务员住房公积金_徐州公积金代办在职离职封存服务
"在我国，住房公积金作为一项重要的住房保障制度，旨在帮助广大职工解决住房问题。周至县作为我国陕西省的一个县级行政区，积极响应国家政策，不断完善和推进住房公积金制度。本文将从周至公务员住房公积金的背景、政策、实施效果等方面进行探讨。
一、周至公务员住房公积金的背景
随着我国经济的快速发展，房价持续上涨，普通职工的住房压力越来越大。为了解决这一问题，国家在1991年正式实施了住房公积金制度。周至县作为我国西部地区的一个县级行政区，也积极响应国家政策，于1992年建立了住房公积金制度。住房公积金制度要求机关、企事业单位职工按照规定比例缴纳住房公积金，用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房。
二、周至公务员住房公积金政策
1. 缴存比例：周至县公务员住房公积金缴存比例为职工本人月工资的5%-12%，单位按相同比例缴纳。职工和单位共同缴存的住房公积金作为职工个人账户，实行实名制管理。
2. 缴存基数：住房公积金缴存基数以职工本人上一年度月平均工资为准，最高不超过上一年度全县职工平均工资的3倍。
3. 缴存期限：职工住房公积金缴存期限为终身，职工退休后，可继续缴存至法定退休年龄。
4. 提取条件：职工在以下情况下，可提取住房公积金：
（1）购买、建造、翻建、大修自住住房；
（2）偿还住房贷款本息；
（3）租房自住，且月租金超过家庭月收入的一定比例；
（4）离休、退休或出境定居；
（5）职工死亡或被宣告死亡。
三、周至公务员住房公积金实施效果
1. 提高职工住房水平：住房公积金制度的实施，使广大职工在购买、建造、翻建、大修自住住房方面得到了有力保障，有效提高了职工的住房水平。
2. 促进房地产市场健康发展：住房公积金制度的实施，有助于稳定住房消费，促进房地产市场健康发展。
3. 增强职工凝聚力：住房公积金制度的实施，使职工感受到单位和社会的关爱，增强了职工的凝聚力。
4. 促进社会和谐：住房公积金制度的实施，有助于缓解职工住房压力，促进社会和谐稳定。
周至县公务员住房公积金制度的实施，对于解决职工住房问题、促进社会和谐稳定具有重要意义。在今后的工作中，周至县将继续完善住房公积金制度，为广大职工提供更好的住房保障。"
